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Diferencia entre grupo de presión y sindicato (con tabla)

Los grupos de presión y los sindicatos son asociaciones de personas que se unen para trabajar hacia un objetivo particular o tienen una intención común. Son organizaciones de personas en grupos para alcanzar un determinado objetivo y exigir derechos.

Los grupos de presión son asociaciones de personas que se organizan y articulan para promover o defender sus intereses comunes particulares. Mientras que los sindicatos generalmente están formados por trabajadores o trabajadores de campos de trabajo similares para su interés y bien común.

Los miembros de los grupos de presión suelen ser personas que comparten un conjunto similar de valores, creencias y el mismo objetivo. Considerando que, los miembros de un sindicato están juntos porque los miembros trabajan en la misma organización o tal vez porque tienen demandas similares.

los diferencia entre grupos de presión y sindicatos es que los grupos de presión representan las opiniones discrepantes que no suelen estar representadas en las opiniones dominantes y tratan de influir y provocar un cambio en la estructura sociopolítica. Mientras que los sindicatos tienden a concentrarse y solo representan a los miembros de un campo de trabajo particular y atienden sus necesidades y demandas.

Tabla comparativa entre grupo de presión y sindicato (en forma tabular)

Parámetro de comparación de grupos de presión Sindicato

Significado (definición)	Los grupos de presión son formas de organizaciones cuyos miembros comparten atributos comunes como intereses y metas.	Los sindicatos son organizaciones de personas que representan a una determinada clase trabajadora, especialmente en una industria o empresa.
Intención	Por lo general, se organizan para representar los puntos de vista de las minorías e influir en las políticas y acciones gubernamentales.	Se forman para proteger a los trabajadores o trabajadores de una institución y también para plantear sus demandas en su conjunto.
Composición	Suelen estar formados por personas que comparten una idea u objetivo común y pueden ser de cualquier ámbito social.	Están formados por personas que trabajan en el mismo sector y el único factor vinculante es su ocupación.
Formación	Los grupos de presión surgen debido a la creciente demanda y la escasez de recursos debido a la competencia.	Los sindicatos surgen cuando surge un problema como la explotación de los empleados o la demanda de más salarios.
Alcance	Los grupos de presión tienen una amplia área de trabajo y tienden a representar una variedad de puntos de vista de varios campos que podrían presionar la estructura política y conducir al cambio.	El alcance y el área de los sindicatos son más estrechos y solo tienden a satisfacer las necesidades de los asalariados y se ocupan de cuestiones como los salarios, las condiciones de trabajo, etc.

¿Qué es el grupo de presión?

Los grupos de presión son categorías o conjuntos de personas que se organizan en pos de un interés u objetivo común. Por lo tanto, también se les conoce como grupos de interés.

Los grupos de presión solo se preocupan por cuestiones específicas de la estructura política y sus actos están relacionados con la promoción y protección de las opiniones de sus miembros al influir en las decisiones gubernamentales. Principalmente tratan de informar a las autoridades competentes de las necesidades y problemas de las personas.

Los grupos de presión se han convertido en una parte importante del proceso democrático, ya que actúan como vínculos de comunicación o mediación entre el gobierno y el pueblo gobernado, destacando sus puntos de vista y demandas. Actúan como agentes de las personas, conectándolas y dándoles más voz en las decisiones que se toman.

Principalmente, los grupos de presión utilizan estos tres métodos para asegurarse de que sus necesidades e intereses se expongan al público para ser notados. Los métodos que se utilizan ampliamente son la campaña electoral, la propaganda y el cabildeo.

Existen principalmente cuatro categorías diferentes en las que se pueden clasificar estos grupos de presión:

Grupos de interés asociativos:

Estos grupos se forman con un interés común pero su organización dura solo hasta que se cumplen sus objetivos y por lo tanto es por un período corto.

Grupos de interés institucional:

Estos son grupos que forman parte de la maquinaria gubernamental y están formados por profesionales. Intentan exponer sus puntos de vista por medios legales de acuerdo con las reglas y regulaciones.

Grupos de interés no asociativos:

Estos son grupos que comparten un interés común debido a algunos jefes de familia o religiosos y generalmente son grupos de linaje o parentesco. No están organizados y carecen de una estructura formal.

Grupos de interés anómico:

Son grupos de personas que de forma espontánea o abrupta forman un grupo y entran en la estructura política creando disturbios, manifestaciones y actividades similares para llamar la atención.

¿Qué es el sindicato?

Los sindicatos son asociaciones u organizaciones de trabajadores o empleados que trabajan en una empresa, industria o incluso una institución en particular, y se forman para mejorar sus condiciones laborales básicas y también para proteger sus opiniones e intereses de la explotación.

Los sindicatos están formados por casi todos los miembros trabajadores de una organización y están representados por unos pocos miembros que se presentan y negocian asuntos relacionados con los salarios y las condiciones laborales de los empleados.

Estar organizados como sindicatos da más voz y poder a los empleados para defenderse de la explotación, así como para presentar y negociar sus demandas. Existe un método de ‘Negociación Colectiva’, donde los representantes de los empleados y empleadores se reúnen, plantean sus demandas en conjunto, debaten y negocian.

Existen varios tipos de sindicatos en función de su composición. En términos generales, los sindicatos se pueden clasificar en tres categorías principales:

Unión Industrial:

Este tipo de sindicatos están formados por personas que trabajan en la misma industria. Pueden diferir en las habilidades que poseen y las tareas que realizan, pero están juntos porque pertenecen a la misma industria.

Unión Artesanal:

Estos sindicatos están formados por personas que trabajan en el mismo oficio. Poseen habilidades similares y pertenecen a la misma ocupación.

Unión General:

Estos son sindicatos que están abiertos a todos los trabajadores independientemente de la habilidad que posean o el campo o industria en la que trabajen. Aquí no hay diferenciación entre trabajadores.

Principales diferencias entre grupo de presión y sindicato

La principal diferencia entre los grupos de presión y los sindicatos es que los Grupos de Presión actúan como un vínculo entre el gobierno y el pueblo gobernado expresando opiniones minoritarias, mientras que los sindicatos actúan como un vínculo entre los empleados y el empleador al representar sus necesidades y demandas.
El objetivo y el alcance de los grupos de presión son amplios y apuntan a la mejora de una gran parte de la gente, mientras que los sindicatos se dirigen a una sección seleccionada y más pequeña de personas, es decir, los trabajadores y trabajan para su mejora.
Los grupos de presión suelen demostrar su disconformidad o demandas publicitando a través de las redes sociales o incluso mediante campañas y actividades, mientras que los sindicatos exigen sus derechos y muestran su desaprobación mediante huelgas y cierres patronales.
Cualquier individuo puede unirse a los grupos de presión y no se los considera un derecho básico o ilegal si no se hace, mientras que unirse a los sindicatos es un derecho legal de los trabajadores y la dirección no puede quitarlo.
Los grupos de presión no se rigen por leyes o estatutos específicos, aunque se les aplican las leyes generales de la asociación, mientras que los sindicatos se rigen por estatutos especiales como la Ley de Sindicatos de la India de 1962.

Conclusión

Los grupos de presión y los sindicatos son organizaciones de personas que se unen para lograr un objetivo común y comparten una intención común. Estos grupos son importantes ya que son una fuente de poder y voz, que a su vez unen a un gran número de personas.

Aunque los grupos de presión asumen una variedad de temas y trabajan para su cumplimiento y los sindicatos se ocupan especialmente de los asuntos relacionados con los empleados, trabajadores y trabajadores, la formación de ambos grupos trabaja hacia el mismo objetivo, es decir, el bienestar y el bien de la gente en general.

Nube de palabras para diferenciar entre grupo de presión y sindicato

La siguiente es una recopilación de los términos más utilizados en este artículo sobre Grupo de presión y sindicato. Esto debería ayudar a recordar términos relacionados tal como se utilizan en este artículo en una etapa posterior.

Referencias

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