Diferencia entre liderazgo autocrático y democrático (con tabla)

Ser capaz de liderar, inspirar y motivar a un grupo de personas para lograr un objetivo común es una tarea enorme. Un líder debe poseer tanto personalidad como habilidades de liderazgo para que otros sigan su causa.

No tiene nada que ver con títulos, antigüedad o atributos personales. El liderazgo autocrático o monotético practica la centralización del poder.

Por otro lado, el liderazgo democrático da libertad a otros partidos o grupos para tomar una decisión.

Tabla de comparación entre liderazgo autocrático y democrático

Parámetro de comparación autocrático democrático

Definición El liderazgo autocrático tiene solo una persona que tiene la autoridad para tomar decisiones y recibe muy poca o ninguna contribución de otros grupos. El liderazgo democrático permite que todos participen en la toma de decisiones.
El flujo de autoridad Centralizado Descentralizado
Nivel de control Alto Bajo
Grupos aplicables Lo más probable es que fueran subordinados sin educación, obedientes y no calificados. La mayoría son miembros del equipo experimentados y profesionales.

¿Qué es el liderazgo autocrático?

El liderazgo autocrático o el liderazgo autoritario se refiere a una persona que demuestra control sobre todas las decisiones, tomando poca o ninguna información de otros grupos o individuos.

Hacen resoluciones a partir de sus juicios, ideas y creencias.

Un líder autocrático es alguien que puede ser como un dictador. Por lo general, infunden miedo y control para ganar poder sobre las personas.

Se dice que nombres familiares como Adolf Hitler, la reina Isabel I, el rey Enrique III y Napoleón Bonaparte son una de esas personas de la historia del mundo que demostraron un liderazgo autocrático.

Características de un liderazgo autocrático

  1. Un líder autocrático hizo cumplir sus ideas o su juicio, les dice a sus subordinados qué hacer todo el tiempo, lo que a menudo conduce a la microgestión.
  2. También toma decisiones solo, sin confiar en nadie más.
  3. Tener un equipo es casi irrelevante, ya que rara vez se les pedía aportes a los miembros.

Aunque suene cínico, el liderazgo autocrático tiene su ventajas:

  1. Es útil para un grupo pequeño que carece de liderazgo.
  2. Es eficaz en una crisis.
  3. Permite tomar decisiones rápidas.
  4. Mejora la productividad.
  5. Mejora la comunicación.
  6. Reduce el riesgo de estrés de los empleados.
  7. Contadores de inexperiencia del equipo.

También tiene desventajas:

1. A menudo conduce a la microgestión
– Con la reputación del líder en juego, no es una sorpresa cuando muchos líderes tienden a microgestionar. En ocasiones, los trabajadores se vieron obligados a informar cada actividad en un momento determinado, lo que provocó una disminución de la productividad.

2. Creando una cultura basada en el líder – La frase «Siga al líder» prevalece en este ejemplo.

La ética laboral de los empleados se basa únicamente en la ética laboral de su líder, lo que significa que si su líder tiene una ética laboral deficiente, es más probable que nadie dé un paso al frente, y este hábito no va a cambiar pronto.

3. No da crédito ni tiene sentido de propiedad – Los líderes están a cargo de tomar decisiones, lo que significa que incluso si la idea proviene del subordinado o de un grupo, el líder se atribuirá el mérito o la caída por la decisión.

4. Falta de confianza – Contrariamente a la norma donde una relación de trabajo exitosa se construye con confianza, el liderazgo autocrático se basa en la desconfianza.

Tiene sentido ya que los líderes deben asumir que sus subordinados no se están desempeñando bien, lo que requiere una supervisión directa para asegurar los resultados. Dificulta la creatividad, la cooperación y, sobre todo, la iniciativa.

¿Qué es el liderazgo democrático?

El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo, es un acto que permite que todos participen en la toma de decisiones.

A menudo se confunde con la idea de democracia.

Los individuos involucrados no comparten el mismo estatus jerárquico; Sin embargo, comparten el mismo poder y libertad en la toma de decisiones..

El presidente de los Estados Unidos, George Washington, Abraham Lincoln y Jimmy Carter son solo algunos nombres escritos en la historia que exhiben liderazgo democrático,

Estas son las características del liderazgo democrático:

  1. La colaboración de ideas fluye libremente.
  2. La responsabilidad se comparte entre el grupo de subordinados.
  3. Los líderes a menudo seleccionan quiénes del grupo tienen la tarea del comité de toma de decisiones.
  4. El liderazgo democrático mantiene el respeto mutuo en el lugar de trabajo, y las conversaciones abiertas, sugerencias e incluso críticas objetivas son bienvenidas.
  5. Los líderes democráticos a menudo se pueden ver en un país democrático, organizaciones sin fines de lucro y empresas innovadoras.

Ventajas del liderazgo democrático:

  1. Cualquiera puede practicar este tipo de liderazgo.
  2. Tiene una mayor probabilidad de resolver asuntos complejos rápidamente.
  3. Mejora el conocimiento, la participación y la productividad del equipo.
  4. Aumenta la autoestima y mejora la calidad del trabajo.
  5. Crea conciencia y responsabilidad.

Desventajas del liderazgo democrático:

  1. Si se aplica incorrectamente, puede causar falta de armonía.
  2. El liderazgo democrático le da demasiada libertad al grupo que a veces es difícil trazar una línea entre el líder y los subordinados.
  3. No siempre proporciona un resultado positivo, especialmente cuando los líderes dejan que la mayoría de la población decida en su nombre.

Principales diferencias entre liderazgo autocrático y democrático

  1. El liderazgo autocrático es un tipo de gestión en el que solo una persona es responsable de tomar decisiones basándose en sus creencias y juicio. Por otro lado, el liderazgo democrático comparte el poder de toma de decisiones con el grupo.
  2. Las ideas y la comunicación en un liderazgo democrático fluyen, lo que es opuesto al liderazgo autocrático en el que la decisión proviene solo del líder.
  3. Las responsabilidades y la rendición de cuentas se comparten en un liderazgo democrático, mientras que una persona tomará el mérito o caerá en un liderazgo autocrático.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre el liderazgo democrático y autocrático

  1. ¿Qué es un ejemplo de autocracia?

    La autocracia es básicamente un sistema de gobierno donde un partido o una sola persona posee el poder absoluto y supremo.

    Las monarquías y los dictadores son una forma moderna de autocracia. Un ejemplo de autocracia es la Alemania nazi bajo Adolf Hitler.

    Fue un partido político que gobernó y controló Alemania a través de una dictadura.

  2. ¿Qué es un ejemplo de liderazgo democrático?

    El liderazgo democrático se refiere al liderazgo, que permite que el miembro de los grupos participe en la toma de decisiones.

    Un ejemplo de líder democrático es George Washington. Durante la Revolución Americana, no era como otras tropas al mando.

    Fue un gran apoyo y democrático con el gobierno de Estados Unidos. Lo demostró al nombrar líderes poderosos e influyentes para el personal.

  3. ¿Cuál es la desventaja del liderazgo democrático?

    En algún momento, el liderazgo democrático es bueno, pero no en todas las situaciones. Lleva mucho tiempo escuchar a una gran multitud, lo que solo retrasa el resultado.

    Para una respuesta y entrega inmediata, será una mala elección perder el tiempo preguntando la opinión de todos.

    Debido a este estilo, los líderes deben disculparse por no considerar la idea de todos, ya que los miembros esperan que sus puntos de vista sean valorados e implementados.

    Recopilar todas las ideas y opiniones a través de una única plataforma requiere mucha paciencia.

  4. ¿Tienen las democracias mejores economías?

    El crecimiento económico y la democracia han mostrado una relación interactiva.

    La democracia tiene un impacto positivo en la economía porque las políticas democráticas se basan en los principios de igualdad y libertad.

    Esto beneficia a las empresas y a las personas, por lo que aumenta la participación de todos en el crecimiento económico. Esto prueba que las democracias tienen mejores economías.

  5. ¿Es Rusia una autocracia?

    Sí, Rusia es un país autocracia que ha pasado por la oligarquía, la democracia, la anarquía y ahora la autocracia.

    Vladimir Putin ha jugado un papel importante en el establecimiento de las prioridades políticas de Rusia.

    De 2000 a 2008, fue presidente de Rusia. De 2008 a 2012, fue Primer Ministro. Y ahora es presidente desde 2012.

  6. ¿Cuáles son los diferentes tipos de autocracia?

    La autocracia se refiere a una persona que es dueña del país. Generalmente hay dos formas de autocracia:
    Monarquía: Monarquía significa un rey o una reina que gobierna un país. Las monarcas pasan a través de una línea familiar, lo que significa que el hijo mayor del rey o la reina será el próximo monarca. Los monarcas comparten el poder en algunas partes del gobierno.
    Dictadura: Dictadura significa que un líder tiene todo el control sobre la vida de los ciudadanos. Toda la otra parte del gobierno obedece al dictador.

Conclusión

Las ventajas y desventajas de los estilos de liderazgo autocrático y democrático le darán una idea de qué camino tomar. Un líder debe determinar el tipo apropiado de liderazgo en cada situación dada para crear un lugar de trabajo o una comunidad equilibrada.

Siempre se debe recordar que una elección exitosa promoverá una alta moral y autoestima entre los subordinados o el grupo.

Sin embargo, el liderazgo democrático ha establecido una respuesta más efectiva en comparación con el liderazgo autocrático durante décadas, lo que le da la mayor ventaja.

Referencias

  1. https://www.verywellmind.com/what-is-autocratic-leadership-2795314
  2. https://status.net/articles/democrat-leadership-participative-leadership/
  3. https://blog.hubspot.com/marketing/leadership-styles

Haz la prueba